|
|
Komparace penzijních systémů v Česku a Dánsku
Janda, Martin ; Šídlo, Luděk (vedoucí práce) ; Klapková, Michaela (oponent)
Komparace penzijních systémů v Česku a Dánsku Abstrakt Cílem práce je přispět k diskuzi na téma důchodových systémů a jejich reforem se zaměřením na Česko a Dánsko. Dánský penzijní systém je považován za nejlepší na světě, tudíž by mohl sloužit jako vzor pro reformu českého penzijního systému. V práci jsou popsány obecně typy důchodových systémů používaných ve světě, podrobněji pak český a dánský. V další části práce je představen očekávaný populační vývoj obou sledovaných zemí do roku 2080 dle prognózy EUROPOP 2013. V analytické části práce jsou pomocí dvou různých modelů vypočteny potenciální počty důchodců do roku 2075 a následně indexy ekonomického zatížení. Oba modely ukazují vyšší indexy ekonomického zatížení v Česku než Dánsku.
|
|
|
Koordinace sociálního zabezpečení na úrovni Evropské unie na příkladu důchodových dávek (2016)
Měska, Ondřej ; Brabec, Petr (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Práce se zaměřuje na komplexní analýzu systému sociálního zabezpečení na úrovni Evropské unie se zaměřením na důchodové systémy, respektive jejich koordinace. Stávající podobě koordinace sociálního zabezpečení v Evropské unii předcházel dlouhý vývoj, který je v současné době patrný v propracovaném legislativním rámci. Práce se rovněž zabývá případovým modelem, kdy jedinec postupně projde pět zemí Evropské unie a v poslední zemi žádá o dávku starobní penze. Na tomto příkladu autor práce ukazuje, jak celý systém funguje a jaké případné nedostatky jsou v něm patrné. Konečné zhodnocení práce odhaluje velice propracovaný systém Evropské unie v rámci právních norem a celé koordinace a jejího fungování, avšak shledává nedokonalým systém výpočtu výsledné dávky, kdy si občan podobný modelovému typizovanému jedinci jen stěží může provést kalkulaci očekávané dávky starobní penze a kupříkladu si adekvátně nastavit očekávání svého dalšího životního standardu.
|
|
|
Komparace penzijních systémů v Česku a Dánsku
Janda, Martin ; Šídlo, Luděk (vedoucí práce) ; Klapková, Michaela (oponent)
Komparace penzijních systémů v Česku a Dánsku Abstrakt Cílem práce je přispět k diskuzi na téma důchodových systémů a jejich reforem se zaměřením na Česko a Dánsko. Dánský penzijní systém je považován za nejlepší na světě, tudíž by mohl sloužit jako vzor pro reformu českého penzijního systému. V práci jsou popsány obecně typy důchodových systémů používaných ve světě, podrobněji pak český a dánský. V další části práce je představen očekávaný populační vývoj obou sledovaných zemí do roku 2080 dle prognózy EUROPOP 2013. V analytické části práce jsou pomocí dvou různých modelů vypočteny potenciální počty důchodců do roku 2075 a následně indexy ekonomického zatížení. Oba modely ukazují vyšší indexy ekonomického zatížení v Česku než Dánsku.
|
|
|
Možnosti vývoje českého důchodového systému
Nýdrle, Tomáš ; Urban, Jan (vedoucí práce) ; Pokorný, Jan (oponent)
Penzijní systém v České republice čekají v následujících desetiletích značné změny. Demografické vlivy by při zachování současných parametrů systému vedly k jeho finanční neudržitelnosti. Finanční udržitelnosti důchodového systému lze dosáhnout snížením výdajů systému spolu s určitým nárůstem jeho příjmů. V nadcházejících desetiletích lze očekávat reálný pokles průměrně vyplácených důchodů o desítky procent. Volba mezi fondovým a průběžným systémem přímo nesouvisí s demografickým vývojem. Jako vhodná strategie zabezpečení ve stáří pro jednotlivce se jeví kombinace snížení nákladů a zabezpečení dodatečného zdroje příjmu vedle povinných kolektivních důchodových systémů. Určitou míru zabezpečení ve stáří může zajistit solidarita v rámci rodiny. Žádný důchodový systém není schopen fungovat bez udržení minimální reprodukce populace.
|
|
|
Analýza důchodového zabezpečování
Veverková, Jana ; Mlčoch, Lubomír (vedoucí práce) ; Schneider, Ondřej (oponent)
Diplomová práce Analýza důchodového zabezpečování se zabývá teoretickým srovnáním mezigeneračního (průběžného) systému a fondového systému. Porovnání je provedeno jak pro konstantní populační vývoj tak pro předpoklad demografické krize. Práce se dále zabývá demografickým vývojem v České republice a poskytuje odpověď na otázku, zda dochází k demografické krizi. Poslední část diplomové práce analyzuje současný penzijní systém ČR z hlediska jeho efektivity a fungování za zjištěného populačního vývoje.
|
|
|
Vedou intervence na trhu práce k lepším ekonomickým výsledkům
Kremín, Jan ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Nohál, Martin (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá 2 intervencemi na trhu práce. První z nich je zaměřena na minimální mzdu, která podle většiny ekonomů zvyšuje míru nezaměstnanosti zejména mezi mladými pracovníky. Tato práce poskytuje analýzu poměru minimální mzdy k té průměrné s mírami nezaměstnanosti různých věkových skupin v zemích OECD. Výsledky se ve zkoumaných státech značně liší, ale průměrně lze říci, že vysoký podíl minimální mzdy k průměrné má negativnější dopad na míru nezaměstnanosti ve věkové skupině 15 --24 let. Druhou intervencí je průběžný penzijní systém. Jsou porovnány výhody a rizika obou hlavních penzijních systémů (PAYG a fondový systém). Největší pozornost je upřena na výnosnost těchto systémů. V ČR se mezi léty 1995 -- 2012 ukázal jako více ziskový fondový systém u 8 z 9 penzijních fondů. Budoucí ziskovost bude záviset na vývoji počtu obyvatel a technologickém pokroku.
|
|
|
Penzijní systém ČLR: problémy a nutné reformy
Dudová, Zdena ; Stuchlíková, Zuzana (vedoucí práce) ; Neumann, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá vývojem penzijního systému v ČLR od roku 1949 do současnosti. Cílem práce je vysvětlit, jak je penzijní systém rozdělen, proč jsou oddělené penzijní systémy pro venkovské a městské obyvatelstvo a jak jsou do penzijního systému zapojeni migrující pracovníci. Dále je rozebrána současná reforma důchodového zabezpečení, její cíle a největší problémy.
|
|
| |
|
| |
|
|
Chilská penzijní reforma jako inspirace pro ČR
Michl, Pavel ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Loužek, Marek (oponent)
Téma důchodové reformy je dnes aktuální v mnoha vyspělých zemích, včetně České republiky. Penzijní systémy mnoha zemí čelí výrazným problémům, které se navíc v čase prohlubují. Jsou hlavními předměty politických a ideologických sporů. Chilská penzijní reforma z 80. let 20. století, kdy došlo k přechodu z průběžného systému na kapitálový, by mohla být inspirací, jak se vypořádat s mnoha problémy, kterým dnešní penzijní systémy čelí. Cílem této práce je tedy zanalyzovat chilskou reformu a z této analýzy vyvodit prvky, které by mohly být inspirací při české důchodové reformě.
|
host ::
RSS.